AdvanceScience

AdvanceScience ist ein zweijähriges Mentoring-Programm im klassischen 1-zu-1-Format für Postdocs, Habilitand*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen. Im 1-zu-1-Mentoring wird ein*e Mentee mit einem*r erfahrenen Mentor*in aus den Karrierebereichen der Wissenschaft, Wirtschaft oder Gesellschaft für einen hierarchiefreien, regelmäßigen Austausch zusammengebracht. Mentee und Mentor*in entscheiden gemeinsam über die Arbeitsweise im Tandem. 

• Erweiterung Ihrer Perspektiven: Durch den Austausch mit Ihrem Mentor/Ihrer Mentorin gewinnen Sie neue Einblicke und Sichtweisen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
• Berufliche Orientierung: Ihr Mentor/Ihre Mentorin unterstützt Sie dabei, Klarheit über Ihren Karriereweg zu gewinnen und berufsrelevante Entscheidungen zu treffen.
• Entwicklung Ihrer Fähigkeiten: Durch gezieltes Feedback und Anleitung werden Ihre Stärken und Potenziale bewusst und weiterentwickelt.
• Netzwerkerweiterung und  -stärkung: Die Mentoring-Beziehung ermöglicht Ihnen den Zugang zu relevanten Netzwerken und Kontakten, die Ihnen in Ihrer beruflichen Laufbahn nützlich sein können.
• Zielsetzung und Motivation: Ihr Mentor/Ihre Mentorin regt Sie dazu an, Ihre Ziele zu konkretisieren und inspiriert Sie, diese erfolgreich umzusetzen.
• Persönliches Wachstum: Die kontinuierliche Unterstützung und Begleitung fördert Ihr Selbstbewusstsein, Ihre Selbstreflexion und Ihren persönlichen Fortschritt.
• Lernen von Erfahrungen: Ihr Mentor/Ihre Mentorin teilt wertvolle berufliche Erfahrungen und hilft Ihnen dabei, mögliche Herausforderungen besser zu bewältigen.
• Zugang zu spezifischem Wissen: Durch den Erfahrungsaustausch mit Ihrem Mentor/Ihrer Mentorin erhalten Sie Zugang zu spezifischem Fachwissen und Expertise.

Schritt 1: Bei der Bewerbung, inklusive persönlichem Interview mit GRADUS, gibt der/die Mentee Präferenzen hinsichtlich des/der Mentor*in an und aus welchem beruflichen Umfeld er/sie kommen soll: 1) Wissenschaft, 2) Wirtschaft oder 3) Gesellschaft.

Hinweis: Für diejenigen, die noch unentschlossen hinsichtlich des eigenen Karrierewegs sind, bieten wir Entscheidungsworkshops für PostDocs an. Hier gelangen Sie zu den aktuellen Angeboten.

Schritt 2: Entsprechend dieser Angaben wird durch GRADUS ein*e geeignete Mentor*in gesucht und Mentee und Mentor*in werden in Kontakt gebracht.

Schritt 3: Nach erfolgtem Matching übernimmt der/die Mentee die Initiative. Zu Beginn des Mentorings definieren Mentee und Mentor*in gemeinsam die Rahmenbedingungen für das Mentoring (Art der Treffen, Häufigkeit, Themen etc.). Im Mentoring stellt der/die Mentee die treibende Kraft dar.