ExploreScience Gruppen-Mentoring

Im Gruppen-Mentoring wird eine kleine Gruppe von 6 bis 8 Mentees einer Qualifikationsstufe entsprechend der Karrierewege Wissenschaft, Wirtschaft oder Gesellschaft mit Themenschwerpunkten wie z.B. Karrierestrategien, Führungspraxis oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf gebildet und von einem*r Mentor*in aus diesem Bereich betreut. Mentees und Mentor*in treffen sich in regelmäßigen strukturierten Arbeitstreffen und tauschen sich zu berufs-, karriere- und alltagsbezogenen Fragestellungen aus. Die Betreuung durch den Mentor*in findet nur im Rahmen der Arbeitstreffen statt. Die Dauer des Programms beträgt 3 - 6 Monate.

Alle Doktorand*innen der Universität Stuttgart sind zur Teilnahme eingeladen. Bei großer Nachfrage werden Doktorand*innen in der zweiten Hälfte der Promotion bevorzugt. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

• Erfahrungsaustausch mit den Peers und einem*r Mentor*in aus Wissenschaft, Wirtschaft oder Gesellschaft.
• Gemeinsame Reflexion, Diskussion und gegenseitige Unterstützung zu relevanten berufs-, karriere- und alltagsbezogenen Fragen in einem vertrauensvollen, wertschätzenden und konkurrenzfreien Rahmen.
• Netzwerkauf- und ausbau.

Kick-off: Im ersten gemeinsamen Kick-off-Termin lernen sich der Mentor und die Gruppe kennen. Das Kick-off wird von GRADUS gestaltet und moderiert. Dabei werden die bereits im Vorfeld mitgeteilten Themenschwerpunkte der Mentees gemeinsam priorisiert sowie wesentliche Aspekte besprochen, wie das Mentoring für alle zu einer inspirierenden und mehrwertbringenden Erfahrung wird.

Arbeitstreffen mit dem Mentor: Die folgenden 3 bis 6 Arbeitstreffen mit ihrem Mentor organisiert die Gruppe in Eigenregie. Für jedes Treffen wird ein Organisator oder eine Organisatorin aus der Gruppe bestimmt. Es wird empfohlen, die Themen für das anstehende Treffen dem Mentor im Vorfeld zukommen zu lassen, um eine optimale Vorbereitung zu ermöglichen. Die Treffen finden etwa einmal im Monat statt und werden durch die Gruppe moderiert.

Abschlussveranstaltung: Das Gruppen-Mentoring endet mit einer gemeinsamen Abschlussveranstaltung, bei der die Ergebnisse des Mentorings und die Zusammenarbeit in der Gruppe reflektiert werden. Die Abschlussveranstaltung wird von GRADUS moderiert.

Schritt 1: Zu Beginn jeder Mentoring-Runde wählt GRADUS engagierte Mentoren aus, um ein möglichst breites Spektrum an Karrierewegen – Wissenschaft, Industrie und Gesellschaft – zu berücksichtigen. Die Profile der Mentoren der jeweiligen Runde sind bei der Bekanntmachung der Ausschreibung auf der GRADUS-Webseite einsehbar.

Schritt 2: Bei der Anmeldung geben die Mentees ihren Wunschmentor entsprechend dem angestrebten Karriereweg an und teilen die Themenschwerpunkte mit, die sie im Rahmen des Mentorings voraussichtlich adressieren möchten.

Schritt 3: Wir sind bemüht, allen Interessenten das Mentoring zu ermöglichen. Sollten jedoch mehr Anmeldungen eingehen als Plätze im Mentoring-Programm vorgesehen sind, behalten wir uns eine Auswahl vor. Dabei wird den Promovierenden in den späteren Promotionsphasen der Vortritt gewährt.

Es besteht die Möglichkeit, im Vorfeld an einem Entscheidungsworkshop teilzunehmen, um Klarheit über den eigenen Karriereweg zu gewinnen. Mehr dazu siehe hier.

Es wird eine generelle Bereitschaft vorausgesetzt, in der Zukunft selbst als Mentor*in tätig zu werden. 

Für das ExploreScience Peer-Mentoring ist ein einmaliger Teilnahmerbeitrag von 20,00 Euro zu zahlen. Dieser Betrag hilft uns, das Catering während der Workshops und auf den Mentoring-Vernetzungsveranstaltungen zu finanzieren.