GRADUS-Lounge

Netzwerkveranstaltungen

Netzwerke sind ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Karriereplanung. Neben unseren vielfältigen Mentoring-Programmen, die sich an unterschiedliche Zielgruppen richten, bieten wir daher auch zwei Mal im Jahr eine GRADUS-Lounge (früher: MentoringLounge) für aktuelle und ehemalige Mentees sowie externe Gäste an. Im Rahmen dieser Veranstaltung findet sich eine Vielzahl von Möglichkeiten, um relevante Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.

COVID19 hat uns alle vor Herausforderungen gestellt, denen wir auch bei der Ausrichtung unserer halbjährlichen Netzwerkveranstaltung, der GRADUS-Lounge, begegnet sind. Wir vom Mentoring-Team freuen uns sehr darüber, dass wir trotz dieser turbulenten Zeit so viele Mentees und Mentor*innen für die digitale Version unserer GRADUS-Lounge begeistern konnten.

Unsere Nächste GRADUS-Lounge

Die kommende digitale GRADUS-Lounge findet am Mittwoch, den 21. April 2021 von 18:00 bis 20:00 Uhr statt.

Durch die Pandemie sind wir gezwungen worden viele unserer täglichen Gewohnheiten zu ändern, ein wichtiger Aspekt hiervon ist auch die Digitalisierung.
Haben Sie sich jemals Gedanken darüber gemacht, wie viel mehr Stunden Sie im Vergleich zur Vor-Corona-Zeit im virtuellen Raum verbringen oder sich die Frage gestellt, wie unsere digitale Gesellschaft funktionieren sollte?

Falls Sie sich mit diesen Fragestellungen auseinandersetzen möchten, laden wir Sie herzlich zur virtuellen GRADUS-Lounge ein, in der Prof. Dr. Oliver Zöllner über das Thema „Digital Ethics: Values for a Digital Society“ sprechen wird. Herr Zöllner ist Professor für Medienforschung, internationale Kommunikation und Digitale Ethik an der Hochschule der Medien in Stuttgart.

Registrierung

Bitte schicken Sie uns bis zum 16. April 2021 eine E-Mail an mentoring@gradus.uni-stuttgart.de, falls Sie an der Veranstaltung teilnehmen möchten.

Weitere Informationen zur GRADUS-Lounge finden Sie in der folgenden Anlage.

Impostor Syndrome

Die erste digitale GRADUS-Lounge, ehemals MentoringLounge, fand am Freitag, 26. Juni 2020 statt. Ehemalige und aktuelle Mentees, Mentor*innen und Gäste waren eingeladen von unserer Keynote-Speakerin, Frau Dipl.-Ing. (FH) Ute Gietzen-Wieland mehr über das Impostor-Syndrom zu erfahren.

Frau Gietzen-Wieland ist seit über 20 Jahren für namhafte national und international tätige Personal- und Karriereberatungsgesellschaften als Personalberaterin, Karriere-Coach, Potenzialdiagnostikerin und Managementtrainerin tätig. 2015 übersetzte sie mit offizieller Genehmigung von Prof. Dr. Pauline Rose Clance (Georgia State University, Atlanta) ihren englischsprachigen Fragebogen „Clance Impostor Scale“ (Fragebogen zum Hochstapler-Gefühl) in die deutsche Sprache.

Unter Anleitung von Frau Gietzen-Wieland lernten die Teilnehmer*innen das Impostor-Syndrom kennen, erhielten Tipps zur Überwindung dieses Gefühls und erfuhren, dass jede*r unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, Status, Fach - im Lauf seines Lebens von diesem Gefühl betroffen ist.

Die Kunst der Führung

Am Dienstag, den 8. Dezember 2020 fand die zweite GRADUS-Lounge statt, bei der das Thema "Die Kunst der Führung" von Frau Kathrin Keune präsentiert wurde. Viele Gäste waren anwesend, darunter auch die neuen Mentees und Mentor*innen der Programmlinie LiveScience, sowie aktuelle und ehemalige Mentees und Mentor*innen.

Frau Keune, Gründerin und CEO von Artsbased Solution, ist Beraterin, Ausdruckskunsttherapeutin und Mezzosopranistin. Als Coach begleitet sie Professor*innen deutscher Universitäten, Führungspersönlichkeiten der Max-Planck-Gesellschaft sowie Unternehmen in Fragen von Führung, Unternehmensentwicklung und professioneller Kommunikation. Die künstlerische Methodik bietet hierbei den zentralen Rahmen zur neuen und überraschenden Lösungsfindung.

Die Teilnehmer*innen wurden in einen “Community Art Prozess” eingeladen. Eng angeleitet durch die Dozentin nutzten Sie ihren Raum zu Hause, um sich durch künstlerisches Spiel dem Thema zu nähern. Durch das In-Bewegung-Kommen und das Nutzen von Kopf und Körper entstanden neue und auch unerwartete Denkanstöße.

Die Teilnehmer*innen lernten, dass gute Führung in erster Linie bedeutet, sich seiner selbst bewusst zu sein, um so in jedweden Situationen handlungsfähig zu bleiben. Im Verlauf des Abends konnten die Teilnehmer*innen ihr Verständnis von Führung beleuchten und damit verbunden ihren eigenen Führungsstil schärfen.

Kontakt

 

N.N., Koordinator*in der Mentoring-Programme

Pfaffenwaldring 5c, 70569 Stuttgart

 

Mentoring-Team

Pfaffenwaldring 5c, 70569 Stuttgart

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