Gut vorbereitet auf die „typischen“ Herausforderungen und gängigen Übungen können Sie beim nächsten Assessment-Center (AC) punkten.
Das AC gilt als das härteste Personalauswahlverfahren und seine Prüfungsaufgaben und Inhalte sind den meisten Teilnehmenden unbekannt. Das verunsichert und ängstigt. Dagegen hilft nur Information und ein gewisses Maß an Ausprobieren und Üben. Alles drei bekommen Sie im Assessement Center-Training.
Seminarinhalte:
- Entstehung und Hintergrund dieses Verfahrens kennen und einordnen
- Die am häufigsten eingesetzten AC Aufgaben kennenlernen & verstehen
- Bewusstsein entwickeln für die eigene Rolle
- Wissen worauf die Assessoren achten
- Umgangsstrategien kennenlernen für die unterschiedlichen AC-Aufgaben
- Übungen ausprobieren und eigene Erfahrungen damit nutzbar machen