ExploreScience Gruppen-Mentoring mit Mercedes-AMG

Gruppen-Mentoring mit Mercedes-AMG - kurz erklärt: 

In diesem Gruppen-Mentoring begleiten zwei erfahrene Führungskräfte von Mercedes-AMG eine kleine Gruppe von 8-10 Mentees (Promovierende und Postdocs). Die Initiative für die Terminfindung und Gestaltung der Treffen liegt dabei bei der Gruppe. Die Treffen finden i.d.R. einmal pro Monat – virtuell oder in Präsenz – immer mit der gesamten Gruppe statt. Die Mentoren teilen dabei ihre persönlichen Erfahrungen aus der Industrie, geben Einblicke in mögliche Karrierewege und beantworten Fragen rund um den Einstieg in die Wirtschaft. Gemeinsam diskutieren Sie, welche Perspektiven die Industrie bietet, welche Kompetenzen gefragt sind und wie der Übergang von der Wissenschaft in ein Unternehmen gelingen kann.

Das Programm läuft ca. sechs Monate. In diesem Zeitraum finden insgesamt sechs Treffen statt; die Gruppensprache ist Deutsch.

Ihre Mentoren für den Karriereweg Industrie: Sebastian Kraft und Götz Rachner

Sebastian Kraft ist Head of Engine Manufactory Operations bei Mercedes-AMG und bringt mehr als 15 Jahre Führungserfahrung bei Mercedes-AMG und Mercedes-Benz in den Bereichen Produktion, Planung, Logistik und Qualitätsmanagement mit. Seine berufliche Laufbahn begann mit einer Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, gefolgt von einem dualen Einstieg über das BMW Talentprogramm und einem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Hochschule Pforzheim. Sein Karriereweg führte ihn über zentrale Stationen bei Mercedes-Benz in Sindelfingen und Peking. Bei Beijing Benz in China übernahm er leitende Funktionen in Manufacturing Engineering, Industrial Engineering sowie im Qualitätsmanagement Powertrain und gewann dabei umfassende internationale Führungserfahrung in hochkomplexen Produktionsnetzwerken. Heute trägt Sebastian Kraft die Gesamtverantwortung für die AMG Motorenmanufaktur in Affalterbach. Darüber hinaus engagiert er sich als Vorstandsmitglied im Manufacturing Excellence Network für den branchenübergreifenden Austausch und die Weiterentwicklung operativer Exzellenz im deutschsprachigen Raum. Aktuell promoviert er berufsbegleitend an der Universität Stuttgart und bringt damit auch eine wissenschaftlich reflektierte Perspektive in sein Mentoring ein. 

Götz Rachner ist Leiter Einkauf AMG und G-Klasse bei der Mercedes-AMG GmbH und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen im Einkauf der Automobilindustrie. Seine Fachexpertise umfasst insbesondere die Bereiche strategischer Einkauf, Materialkosten- und Rohmaterialpreismanagement sowie Risk- und Restrukturierungsmanagement. Seine berufliche Laufbahn begann bei der Adam Opel AG in Rüsselsheim / General Motors, wo er verschiedene Funktionen im Einkauf und Projektmanagement übernahm. Anschließend wechselte er als Projektleiter Einkauf zur smart GmbH und übernahm nach erfolgreichem Projektstart den Einkauf von verschiedenen Systemkomponenten. Im weiteren Verlauf seiner Karriere bei der Daimler AG / Mercedes-Benz AG baute er den weltweiten Rohstoffeinkauf auf, übernahm das Materialkostenmanagement und leitete das Risiko- und Insolvenzmanagement. Neben seiner langjährigen Führungserfahrung im internationalen Umfeld verfügt er über fundierte Expertise im Umgang mit komplexen Lieferketten und Marktmechanismen. Ergänzend zu seinem Diplomstudium des Wirtschaftsingenieurwesens (FH) absolvierte er berufsbegleitend einen Master of Arts in Business mit Schwerpunkt Unternehmensrestrukturierung und -sanierung (FH). Herr Rachner ist ferner als Dozent zum Thema „Erstellung von Sanierungsgutachten nach IDW S 6“ an der Fachhochschule Kufstein und zum Thema „Einkauf in der Automobilindustrie“ an der Fachhochschule HILL in Heilbronn tätig. 

An wen richtet sich das Gruppen-Mentoring in dieser Runde?

Alle Doktorand*innen und Postdoktorand*innen der Universität Stuttgart sind zur Bewerbung eingeladen. Dieses Mentoring-Programm richtet sich insbesondere an Wissenschaftler*innen, die eine berufliche Laufbahn in der Industrie in Erwägung ziehen. Es bietet eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Einblicke und Ratschläge von erfahrenen Führungskräften eines führenden Unternehmens der Automobilindustrie zu erhalten.

Was ist das Ziel?

• Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Automobilindustrie und profitieren von den umfangreichen Erfahrungen Ihrer Mentoren.

• Das Mentoring unterstützt Sie dabei, konkrete Schritte für eine erfolgreiche Karriere in der Industrie zu planen. Die praxisnahe Unterstützung Ihrer Mentoren hilft Ihnen, effektive Strategien für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu erarbeiten und Hindernisse erfolgreich zu überwinden.

• Ein Gruppen-Mentoring bietet Ihnen die Gelegenheit, nicht nur von Ihren Mentoren, sondern auch von den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden zu profitieren und ein wertvolles Netzwerk für Ihre spätere berufliche Karriere auszubauen.

Wie läuft das Gruppen-Mentoring ab?

Kick-off: Im ersten gemeinsamen Kick-off-Termin lernen sich die Mentoren und die Gruppe kennen. Das Kick-off wird von GRADUS gestaltet und moderiert. Dabei werden die bereits im Vorfeld mitgeteilten Themenschwerpunkte der Mentees gemeinsam priorisiert sowie wesentliche Aspekte besprochen, wie das Mentoring für alle zu einer inspirierenden und mehrwertbringenden Erfahrung wird.

Arbeitstreffen mit Ihren Mentoren: Die folgenden fünf Arbeitstreffen mit ihren Mentoren organisiert die Gruppe in Eigenregie. Die Treffen finden etwa einmal im Monat statt und werden durch die Gruppe moderiert; für jedes Treffen wird ein*e Organisator*in aus der Gruppe bestimmt. Es wird empfohlen, die Themen für das anstehende Treffen den Mentoren im Vorfeld zukommen zu lassen, um eine optimale Vorbereitung zu ermöglichen. 

Abschlussgespräch: Das Gruppen-Mentoring endet mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch, bei dem die Ergebnisse des Mentorings und die Zusammenarbeit in der Gruppe reflektiert werden. Das Abschlussgespräch wird von GRADUS moderiert.

Ablauf:

Teilnahmevoraussetzungen und Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich für das Programm, indem Sie zunächst das Anmeldeformular ausfüllen (siehe Button unten) und dann Ihren Lebenslauf an mentoring@gradus.uni-stuttgart.de schicken.

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmendenzahl begrenzt ist. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um sich einen Platz in diesem Programm zu sichern.